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Agente Commerciale B2B – Italia

Dywizja Handlowa

Unisciti alla famiglia internazionale di LUG e illumina la storia della luce!

LUG Light Factory è un produttore europeo di sistemi di illuminazione moderni, presente in oltre 70 paesi. I nostri progetti ricevono premi prestigiosi e il nostro team è composto da professionisti appassionati di luce, tecnologia e relazioni commerciali.

Attualmente siamo alla ricerca di un Agente Commerciale B2B responsabile dello sviluppo del mercato italiano nei settori Illuminazione Pubblica e Illuminazione Commerciale.

Quali compiti vi attendono in questa posizione?

Sviluppare relazioni commerciali e implementare la politica di vendita di LUG sul mercato italiano.

Specificare progetti di vendita nella fase iniziale di sviluppo.

Acquisire nuovi clienti e progetti, costruendo relazioni durature con i partner commerciali.

Prevedere le vendite su base mensile e trimestrale (cliente, progetto, prodotto).

Gestire progetti di vendita in conformità con l’area di business assegnata.

Monitorare il mercato e la concorrenza per mantenere il vantaggio competitivo.

Collaborare con il team LUG in Polonia e supportare gli agenti Customer Service Department nella gestione degli ordini.

Cosa è importante per noi?

Almeno 3 anni di esperienza nella vendita B2B, preferibilmente nel settore dell’illuminazione, elettrotecnica o edilizia.

Conoscenza del mercato italiano e delle dinamiche commerciali locali.

Capacità di costruire relazioni e condurre negoziazioni a livello strategico.

Autonomia, proattività e orientamento ai risultati.

Conoscenza avanzata della lingua italiana (madrelingua) e conoscenza dell’inglese (necessaria per comunicare con il team LUG).

Disponibilità a lavorare in modalità remota e mobile.

Agente Commerciale B2B – Italia
Włochy/ Italy (remote or field work)
Pełny etat
Hybrydowa
Dywizja Handlowa

Inserimento

Entrando a far parte del team LUG Light Factory, parteciperai a un programma di formazione di due settimane e a un mentoring di 3 mesi.

I nostri vantaggi

Crediamo nelle persone.

Alla LUG Light Factory crediamo fermamente che il più grande potenziale della nostra azienda sia costituito dalle nostre persone. Siamo uniti dalla passione per la scoperta e la creazione e dai nostri valori:

Extra al LUG

  • Regali di Natale
  • Possibilità di aderire a un programma di assicurazione collettiva
  • Concorsi natalizi per bambini
  • Regali per la festa della donna
  • Sussidi per le vacanze e altre prestazioni sociali
  • Integrazione attiva con i colleghi

La nostra vita quotidiana

  • Parcheggio per biciclette
  • Parcheggio
  • I migliori strumenti di lavoro
  • Trasporto al lavoro su percorsi selezionati
  • Formazione esterna e interna

Salute

  • Finanziamento della carta
  • Partecipazione a gruppi sportivi organizzati
  • Finanziamento degli occhiali

Non solo lavoro

  • Frutta fresca
  • Prenotazione LUG
  • Bouquet di tè
  • Dolce giovedì grasso

Com'è il processo di reclutamento?

CV

1. Si invia la domanda

Date un'occhiata alle offerte di lavoro attuali e verificate se qualcuna di esse soddisfa le vostre aspettative. Inviate il vostro CV all'indirizzo indicato nell'annuncio. Il reparto Risorse umane esaminerà la vostra candidatura con il responsabile del reparto competente e sarete contattati. Buona fortuna!

2. Intervista

Date un'occhiata alle offerte di lavoro attuali e verificate se qualcuna di esse soddisfa le vostre aspettative. Inviate il vostro CV all'indirizzo indicato nell'annuncio. Il reparto Risorse umane esaminerà la vostra candidatura con il responsabile del reparto competente e sarete contattati. Buona fortuna!

3. Occupazione

Vi assumiamo con un contratto di lavoro. Otterrete un impiego stabile e un chiaro percorso di sviluppo professionale. Benvenuti nel team LUG!

4. Inserimento

La nostra avventura inizia con un workshop di inserimento, durante il quale acquisirete le conoscenze di base della tecnologia dell'illuminazione, conoscerete i nostri prodotti e servizi e la nostra organizzazione del lavoro. Riceverete una formazione sul posto di lavoro e il vostro team, con il quale lavorerete quotidianamente. È ora di partire!

5. Mentoring

A ogni neoassunto viene assegnato un mentore che lo accompagna per i primi tre mesi di lavoro. I primi compiti vengono svolti insieme e il mentore vi supporta nell'affrontare l'organizzazione e il suo ambiente. Siete pronti!

Fatti invitare per un colloquio e lasciaci il tuo CV!
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